Гость Макар Опубликовано 20 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2015 Работник работает по вахтовому методу работы 15 на 15.В период рабочей вахты мы не можем направить его на прохождение уч. курсов.Можем ли мы направить Работника в период отдыхающей вахты на уч. курсы сроком 1 день?Как в этом случае нужно оформить его направление на курсы? Нужно ли оплачивать этот день или нет?
Агата Опубликовано 20 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2015 Коллективный договор есть?Обычно такие моменты оговариваются именно в КД, либо в ТД.
Urbanus Опубликовано 20 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2015 Можем ли мы направить Работника в период отдыхающей вахты на уч. курсы сроком 1 день?
Рекомендуемые сообщения