Гость Макар Опубликовано 20 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2015 Работник работает по вахтовому методу работы 15 на 15.В период рабочей вахты мы не можем направить его на прохождение уч. курсов.Можем ли мы направить Работника в период отдыхающей вахты на уч. курсы сроком 1 день?Как в этом случае нужно оформить его направление на курсы? Нужно ли оплачивать этот день или нет? Цитата
Агата Опубликовано 20 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2015 Коллективный договор есть?Обычно такие моменты оговариваются именно в КД, либо в ТД. Цитата
Urbanus Опубликовано 20 Апреля 2015 Жалоба Опубликовано 20 Апреля 2015 Можем ли мы направить Работника в период отдыхающей вахты на уч. курсы сроком 1 день? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.