Гость Лаура Опубликовано 28 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2015 Добрый день.подскажите пожалуйста возможно ли перевести работника на другое место (работа совсем иная, не та что в трудовом договоре, абсолютно другая должность)с испытательным сроком? также как можно и нужно ли указывать в приказе о том, что работника будут обучать на новом месте, будет ли это являться стажировкой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Элина Опубликовано 28 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2015 ст. 36 ТК РК:1. В трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока.2. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.4. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе. Статья 37. Результат испытания при приеме на работу3. В случае назначения работодателем работника до истечения испытательного срока на вышестоящую должность работник также считается прошедшим испытательный срок.Если должность не вышестоящая,то заключаете с работником дополнительное соглашение к ТД о другой должности, испытательный срок действует с момента заключения трудового договора и не может превышать 3 месяца, независимо от перевода на другую должность, за исключением вышестоящей должности. Если работник на прежней должности уже отработал 3 месяца, то испытательный срок истек. Если Вам нужен испытательный срок, расторгнете прежний ТД по соглашению сторон и заключите новый, с испытательным сроком 3 месяца на новой должности.Условие о стажировке работника законодательством не предусмотрено. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 28 Апреля 2015 Жалоба Share Опубликовано 28 Апреля 2015 Добрый день.подскажите пожалуйста возможно ли перевести работника на другое место (работа совсем иная, не та что в трудовом договоре, абсолютно другая должность)с испытательным сроком? Испытательный срок устанавливается только при приеме. При переводе испытательный срок не устанавливается. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.