Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

перевод с испытательным


Рекомендуемые сообщения

Добрый день.

подскажите пожалуйста возможно ли перевести работника на другое место (работа совсем иная, не та что в трудовом договоре, абсолютно другая должность)с испытательным сроком? также как можно и нужно ли указывать в приказе о том, что работника будут обучать на новом месте, будет ли это являться стажировкой?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ст. 36 ТК РК:

1. В трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока.

2. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.

4. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе.

Статья 37. Результат испытания при приеме на работу

3. В случае назначения работодателем работника до истечения испытательного срока на вышестоящую должность работник также считается прошедшим испытательный срок.

Если должность не вышестоящая,то заключаете с работником дополнительное соглашение к ТД о другой должности, испытательный срок действует с момента заключения трудового договора и не может превышать 3 месяца, независимо от перевода на другую должность, за исключением вышестоящей должности. Если работник на прежней должности уже отработал 3 месяца, то испытательный срок истек. Если Вам нужен испытательный срок, расторгнете прежний ТД по соглашению сторон и заключите новый, с испытательным сроком 3 месяца на новой должности.

Условие о стажировке работника законодательством не предусмотрено.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день.

подскажите пожалуйста возможно ли перевести работника на другое место (работа совсем иная, не та что в трудовом договоре, абсолютно другая должность)с испытательным сроком? 

​Испытательный срок устанавливается только при приеме. При переводе испытательный срок не устанавливается.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования