Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день.

подскажите пожалуйста возможно ли перевести работника на другое место (работа совсем иная, не та что в трудовом договоре, абсолютно другая должность)с испытательным сроком? также как можно и нужно ли указывать в приказе о том, что работника будут обучать на новом месте, будет ли это являться стажировкой?

Опубликовано

ст. 36 ТК РК:

1. В трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока.

2. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.

4. Испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В испытательный срок не засчитывается период, когда работник фактически отсутствовал на работе.

Статья 37. Результат испытания при приеме на работу

3. В случае назначения работодателем работника до истечения испытательного срока на вышестоящую должность работник также считается прошедшим испытательный срок.

Если должность не вышестоящая,то заключаете с работником дополнительное соглашение к ТД о другой должности, испытательный срок действует с момента заключения трудового договора и не может превышать 3 месяца, независимо от перевода на другую должность, за исключением вышестоящей должности. Если работник на прежней должности уже отработал 3 месяца, то испытательный срок истек. Если Вам нужен испытательный срок, расторгнете прежний ТД по соглашению сторон и заключите новый, с испытательным сроком 3 месяца на новой должности.

Условие о стажировке работника законодательством не предусмотрено.

Опубликовано

Добрый день.

подскажите пожалуйста возможно ли перевести работника на другое место (работа совсем иная, не та что в трудовом договоре, абсолютно другая должность)с испытательным сроком? 

​Испытательный срок устанавливается только при приеме. При переводе испытательный срок не устанавливается.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования