Гость Коля Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Кто может сказать, есть официальный перенос 8 мая на другой рабочий день? Цитата
Немезида Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 (изменено) Кто может сказать, есть официальный перенос 8 мая на другой рабочий день?Добрый день официально переноса нет,но может быть по согласованию с работодателем, это должно быть оговорено в вашем коллективном договоре.Проще говоря попросите директора работать в другой день например 7, а 8 и последующие дни как положенно выходной.Кстати кто не знает 11 тоже выходной день для рабочих с пятидневным рабочим графиком. Изменено 4 Мая 2015 пользователем АдвоКот Цитата
ЖадЭ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 11 мая выходной, так как 9 выпало на выходной день, субботу, соответственно последующий рабочий день считается выходным, а это 11 число. Вот и все Цитата
Notary Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 ну, Немезида об этом и говорила, она никого не спрашивала Цитата
БекАС Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 ну, Немезида об этом и говорила, она никого не спрашивала не верю. постановления о переносе дней отдыха не было! Цитата
Катя К Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 (изменено) охота 5 дней выходных!но ((((https://news.mail.ru/inworld/kazakhstan/society/21918501/?frommail=1 Изменено 4 Мая 2015 пользователем Katilda Цитата
БекАС Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 охота 5 дней выходных!да! даешь Постановление! Цитата
Aziat-KZ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 да! даешь Постановление!Поддерживаю БекАСа, никакого Постановления Правительства РК не было, да и наверное Правительство не хочет чтобы люди слишком расслаблялись! Цитата
_SoN_ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 не верю. постановления о переносе дней отдыха не было!От того что ты не веришь, не значит что постановления Правительство нет, люди же не с воздуха вы думали вопросы! Цитата
Катя К Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 сильно расслабляться- 2 недели рождественских каникул. А 5 дней отдыха- прийти в себя:) Цитата
АдвоКот Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Поддерживаю Sherlock'а и БекАСа! А мне кажется, что какой-то документ должен быть. Не могут же вот так просто все это оставить на самотек. Анархия какая-то. Мало ли что там в законах написано в общем виде. Должно быть конкретное решение по каждому конкретному случаю. Цитата
Notary Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 )))))))))))вот вы какие! А я вот законы-то читаю, все! Цитата
_SoN_ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 А кто говорит что постановления нет, чем докажут его отсутствие ? а то так каждый может свои умо заключения говорить! Цитата
Aziat-KZ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Да расслабтесь, на сайте закон.кз есть статья про выходные дни 7,9,11 мая 2015 года. Кстати там в форуме все пишут свои отзывы и попался один вопрос: Свободная_женщина 30 марта 2015 15:43+17а почему именно 7-е стало праздником. надо было 8-е или 10-е, чтобы не парились люди. А то каждый год одно и та же головоломка с 8-ым числом? Ответ был таков: Гость_Гость 30 марта 2015 16:10-14Свободная женщина, прочитайте историю Второй мировой войны. Там конкретный ответ, на ваш ,не по годам, глупый вопрос.ВОТ, НАСМЕШИЛИ ЧЕС..СЛОВО!!! Цитата
Aziat-KZ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Кто наверное знает в 07 мая 1992 году были образованы Вооруженные силы Республики Казахстан. В 2012 году в связи с юбилеем 20-летия было официально узаконен законопроект что 07 мая - выходной(красный день календаря) день в Республике Казахстан. Если раньше мы отмечали мужской праздник 23 февраля (день Советской армии) то сейчас нынешнее поколение отмечает 07 мая. Но не пойму причем тут 2-оя мировая война?! Цитата
Димка Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Поддерживаю Sherlock'а и БекАСа! А мне кажется, что какой-то документ должен быть. Не могут же вот так просто все это оставить на самотек. Анархия какая-то. Мало ли что там в законах написано в общем виде. Должно быть конкретное решение по каждому конкретному случаю.Обязательно должно быть Постановление, что Постановления о переносе не будет. Цитата
Катя К Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Обязательно должно быть Постановление, что Постановления о переносе не будет. вот не нужно "каркать"! Цитата
_SoN_ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Обязательно должно быть Постановление, что Постановления о переносе не будет. Вот это по-юридически, а то каждый может сказать, мол, постановления нет, а как доказать, если не постановлением об отсутствии постановления ?! Цитата
БекАС Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 Вот это по-юридически, а то каждый может сказать, мол, постановления нет, а как доказать, если не постановлением об отсутствии постановления ?!вотимена. хде постановление об отсутствии постановления о переносе дня отдыха с 9-го на 11-ое мая?! Цитата
_SoN_ Опубликовано 4 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 4 Мая 2015 вотимена. хде постановление об отсутствии постановления о переносе дня отдыха с 9-го на 11-ое мая?! Ротация что ле? Цитата
Captain Ares Опубликовано 5 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2015 ой не говорите! развели тут умозаключи тельных выводов. позвоните уже Жанаре кто-нибудь! Цитата
АдвоКот Опубликовано 5 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2015 Я вот думаю, что необходимо обратиться с официальной просьбой об официальном разъяснении. У кого есть возможность написать в блог Премьер-министру? Цитата
БекАС Опубликовано 5 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 5 Мая 2015 Я вот думаю, что необходимо обратиться с официальной просьбой об официальном разъяснении. У кого есть возможность написать в блог Премьер-министру? и подписаться Жанарой?) ее ж там знают и наверняка ответят быстрее установленных сроков. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.