командировка

[Гость Жан]

важаемые юристы,

Можем ли мы командировать женщину имеющего ребенка полутора лет, на длительный срок.

Спасибо заранее

[Кадыров Ренат]

поимейте совесть !!! ИМХО низзя... ребенок малой шибко...

[Гость Жан]

поимейте совесть !!! ИМХО низзя... ребенок малой шибко...

Совесть то есть, а работать кто будет.........

[Кадыров Ренат]

ЗоТ ст. 54 Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа работы продолжительностью не менее тридцати минут каждый.

т.е. чего хотел сказать - если ребенку уже есть полтора года и есть согласие такого работника - НАПРАВЛЯЙТЕ

Изменено 13 Июня 2006 пользователем P_E_H_A_T

[Гость Жан]

ЗоТ ст. 54 Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются, помимо перерыва для отдыха и питания, дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа работы продолжительностью не менее тридцати минут каждый.

т.е. чего хотел сказать - если ребенку уже есть полтора года и есть согласие такого работника - НАПРАВЛЯЙТЕ

Ну, вообщето я тоже так считал, НО как быть с: Об утверждении доклада о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 1851, "....запрещает привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет....." :biggrin:

[Гость Дань Мечты]

Если ребенку уже есть 1,5 года то можете отправлять в командировку

[Кадыров Ренат]

Ну, вообщето я тоже так считал, НО как быть с: Об утверждении доклада о выполнении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 декабря 1999 года N 1851, "....запрещает привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет....."

данный д-т не зарегистрирован как НПА - не применяйте ))))

[Гость Жан]

данный д-т не зарегистрирован как НПА - не применяйте ))))

Извините за назойливость, но именно данный документ зарегистрирован....если мне не изменяет память))))))))))))))

[Андрей Кузнецов]

Ст. 55 этого доклада содержит ссылку на Закон о труде Казахской ССР от 21 июля 1972 г., который сейчас уже не действует.

Однако ст. 54 действующего закона О труде обязывает вас предоставлять перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа работы продолжительностью не менее тридцати минут каждый.

Как вы выполните это условие, если работник за 1000 км от ребенка, инспектора мало будет волновать.

Однако если ребенку уже больше, чем полтора года никаких ограничений для командировок нет.

Хотя здесь уже идут личные отношения работника и работодателя: как ничего не мешает вам сейчас направить ее в командировку, как действующего по закону работодателя, так ничего не помешает ей завтра отнести вашу "левую" бухгалтерию (или что-то подобное) в финансовую полицию как действующему по закону работнику.