Компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

[Гость ZhanB]

Помогите, пожалуйста:

раньше где-то в каком-то НПА была установка на то, что компенсация за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при расторжении трудового договора должна начисляться с первого рабочего дня согласно календаря. Не могу найти.

Дело в том, что Работник увольняется в пятницу 29.05.2015 г. (последний рабочий день), проработал месяц, бухгалтерия настаивает на том, что ему не выплатит компенсацию, т.к. эти два календарных дня приходятся на субботу и воскресенье.

Заранее спасибо!!!

[Vigor]

Согласно пункту 5 статьи 134 Трудового кодекса 

[Звездочка]

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

 

 

6. ПОРЯДОК РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ  ПЛАТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ТРУДОВОЙ ОТПУСК

 

24. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).

25. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в Кодексе.

26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.