оплата больничного

[Гость кадровик]

Работник с 24 декабря 2014г. находится на больничном, в последующем предоставляет больничный листок с 24.12.2014г. по 09.01.2015г., но в листке указано продолжить лечение и направить на ВТЭК. Затем работник приносит Справку об установлении инвалидности с датой 08 апреля 2015г. инвалидность второй группы на срок до 08 апреля 2016г. Теперь как нам расторгнуть с данным работником трудовой договор? и считается ли, что работник в период с 09.01.2015г. по 08.04.2015г. находился на больничном?

[ЖадЭ]

Работник с 24 декабря 2014г. находится на больничном, в последующем предоставляет больничный листок с 24.12.2014г. по 09.01.2015г., но в листке указано продолжить лечение и направить на ВТЭК. Затем работник приносит Справку об установлении инвалидности с датой 08 апреля 2015г. инвалидность второй группы на срок до 08 апреля 2016г. Теперь как нам расторгнуть с данным работником трудовой договор? и считается ли, что работник в период с 09.01.2015г. по 08.04.2015г. находился на больничном?

​ну если данная инвалидность препятствует продолжению трудовых отношений, тогда расторгайте с ним ТД на основании ст.54 ТК РК п.4 - "несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы"; за тот промежуток времени который у вас под вопросом, тем более. если в последнем больничном листке указано продолжить лечение затребуйте больничный лист, если работник устно объясняет, что не дали  ему такое больше, пишите как кадровик на имя руководителя докладную на него, что за такой та период работник отсутствовал и больничного листа не предоставил. руководитель ставит резолюцию отобрать объяснительную, работник пишет что как было и больничный не предоставить не может. на основании этого в табеле указываете без содержания, еще можно позвонить в поликлинику к врачу который выписал последний листок нетрудоспособности и уточнить каким образом продолжил лечение, может просто амбулаторно, выписывали еще лист или нет, ну это для под страховки, вот и все. не переживайте это стандартная ситуация на практике.