Гость Бану Опубликовано 31 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2015 знаю, что гражданскими служащими пенсионного возраста в гос.учреждениях заключат договоры ежегодно. Как узнать если сотрудник вышедший на пенсию в органах в 45-47 лет, работая в госучреждении, входит в эту категорию гражданских служащих или нет, нужно ли с ними тоже перезаключать трудовые договора ежегодно. На данный момент ей 52 года. Спасибо.
ЖадЭ Опубликовано 31 Мая 2015 Жалоба Опубликовано 31 Мая 2015 знаю, что гражданскими служащими пенсионного возраста в гос.учреждениях заключат договоры ежегодно. Как узнать если сотрудник вышедший на пенсию в органах в 45-47 лет, работая в госучреждении, входит в эту категорию гражданских служащих или нет, нужно ли с ними тоже перезаключать трудовые договора ежегодно. На данный момент ей 52 года. Спасибо.все верно, дополнительным основанием для прекращения ТД с гражданским служащим является достижение им пенсионного возраста, либо решению руководителя ТД может продлеваться ежегодно. Здесь не важно каким образом работник вышел на пенсию, сотрудники правоохранительной системы в 45, многодетные матеря в 53, либо по достижению возраста 58 или 63лет и т.д., здесь важен сам факт, работник - пенсионер, он гражданский служащий, получается действует ст.240 ТК РК пункт 22. С работником, достигшим пенсионного возраста и обладающим высоким профессиональным и квалификационным уровнем, с учетом его работоспособности руководителем государственного учреждения (казенного предприятия) либо ответственным секретарем или иным должностным лицом, определяемым Президентом Республики Казахстан, трудовой договор может продлеваться ежегодно. каким именно образом работник достиг ПВ не важно.
Рекомендуемые сообщения