Гость Ольга Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 Добрый день! В рамках строительного проекта хотим принять на работу специалистов по временному ТД (3 месяца). Для этого необходимо увеличить штат? А потом через 3 месяца сократить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 И можем ли мы указать место работы - строительный объект в г.Астана, а не в Алматы (по месту регистрации ТОО)??? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 для решения вашего вопроса не надо быть знатоком трудового права) читайте статью 29 ТК РК. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Olga Klimova Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 В ст.29 оговаривается срок. Вопрос по месту работы - возможно ли в ТД прописать местом работы строительный объект в г.Астана, если работодатель зарегистрирован в г.Алматы? а так же надо делать должностную инструкцию этому работнику? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 В ст.29 оговаривается срок. Вопрос по месту работы - возможно ли в ТД прописать местом работы строительный объект в г.Астана, если работодатель зарегистрирован в г.Алматы? а так же надо делать должностную инструкцию этому работнику?1. Можно2. Да Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мерилин Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 а еще на них надо будет оформить страховку... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 А не проще ли договор подряда? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Olga Klimova Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 договор подряда с каждым отдельно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Сов Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 Ну если объем работ не большой, вид работ не лицензируемый и народу не много требуется - реально с каждым отдельно. Как вам удобнее, посмотрите сами варианты, я просто предложил. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Olga Klimova Опубликовано 2 Июня 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Июня 2015 вид работ лицензируемый))) самое главное нужно было узнать не будет ли нарушением указывать местом работы не место нахождения работодателя Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Клара Опубликовано 3 Июля 2015 Жалоба Share Опубликовано 3 Июля 2015 Всем привет! По вашему вопросу я заключала трудовой договор с указанием сроков начала и конец периода. Объект был в другом городе а а наша фирма в другом, главное надо обязательно указать точное место работы и полное наименование объекта. страховка обязательна на все рабочие профессии!. и еще расчетные отпускные им тоже оплачивают! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.