Как исчислять дни компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, при увольнении?

[Гость Олеся]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как просчитать количество дней подлежащих компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, если сотрудник недоработал полный месяц до конца?

К примеру: Сотрудник принят 23.02.2015  и уволен 04.06.2015, получается заработал 6,84 дней отпуска? Есть ли какой-либо документ, регулирующий правила просчета количества дней отпуска, и позволяющий округлять дни до целой единицы?

[Звездочка]

ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П

"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"

Дни неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска определяются согласно трудовому законодательству Республики Казахстан.

Смотрим ТК РК

Статья 103. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска

1. Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимов и графиков работы.

Конкретного указания на то, что в расчете нужно использовать только полные дни, в НПА нет.  Поэтому на практике применяют расчеты  " улучшающие положение работников" и арифметические правила округления.