Заработная плата

[Гость раке]

Нужен совет, приняли через центр занятости человека по программе Молодёжная практика, правила обязывают нас вступить с ним в трудовые отношения, ЗП мы не плотим,а в пункте про ЗП указываем сумму и ссылаемся на то что её выплачивают из средств Центра, говорят законно правда ли? И теперь можно ли сделать также и нам, в нашем случае у нас есть Работодатель но нет денег за объём, а деньги у нас. Так же он заключит ТД а в пункте ЗП сошлётся на нас, что прим. 25 тысяч плотит компания "З" так же мы будем производить все выплаты по налогам

[-Сандугаш-]

А не проще взять этого сотрудника к Вам? или Вы хотите часть з/п и налоги платить за этого сотрудника? Ваша компания и компания Работодатель как-то связаны? дочерняя компания например? ИМХО, все-таки Центр занятости это отдельный субъект, не думаю, что правила распространяющиеся на Центр, распространяются и на другие компании.

[Юрэк]

Нужен совет, приняли через центр занятости человека по программе Молодёжная практика, правила обязывают нас вступить с ним в трудовые отношения, ЗП мы не плотим,а в пункте про ЗП указываем сумму и ссылаемся на то что её выплачивают из средств Центра, говорят законно правда ли? И теперь можно ли сделать также и нам, в нашем случае у нас есть Работодатель но нет денег за объём, а деньги у нас. Так же он заключит ТД а в пункте ЗП сошлётся на нас, что прим. 25 тысяч плотит компания "З" так же мы будем производить все выплаты по налогам

​Многие моменты по программе "Молодежная практика" юридически не проработаны. Поэтому, во избежание негативных последствий, связанных с обязанностью работодателя выплачивать заработную плату, заключите с практикантом, например, договор о прохождении практики. Но только не трудовой договор.