Удержания при увольнении

[Зорро]

Имеет ли право работодатель при приеме на работу брать с работника согласие на удержание с зарплаты сумм по которым в будущем он может не отчитаться ( по командировочным расходам, по расходным материалам и т.д.) или данные удержания производятся только на основании личного заявления по факту наступления данного инцидента?

[cubik]

вообще то в таких случаях договор о полной материальной ответственности подписывается. А так вопрос к чему? хотите работодателя кинуть?

[Urbanus]

или данные удержания производятся только на основании личного заявления по факту наступления данного инцидента?

​Совершенно верно. Либо же по решению суда.

 

[TOP_lawyer]

Имеет ли право работодатель при приеме на работу брать с работника согласие на удержание с зарплаты сумм по которым в будущем он может не отчитаться ( по командировочным расходам, по расходным материалам и т.д.) или данные удержания производятся только на основании личного заявления по факту наступления данного инцидента?

​а я такой пункт в ТД вставила, что работник дает свое согласие на ..., не думаю, что это нарушение, главное чтоб удержание было не более 50% с з/п