Alexandr453 Опубликовано 18 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2015 Добрый день, вопрос? если работник (водитель) принял авто подписал акт приема передачи , на тот момент авто было в исправном техническом состоянии, проработав машина сломалась и еще появились внешние повреждения, работник написал заявление по собственному желанию мы его рассчитали согласно ИТД, но авто он не сдал и ушел директором было написано заявление в полицию каковы шансы заставить работника исполнить свои обязанности .
Депутат Опубликовано 18 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2015 договор о мат ответственности есть?
ххх Опубликовано 18 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2015 но авто он не сдал и ушел директором было написано заявление в полицию каковы шансы заставить работника исполнить свои обязанностиВы его вернуть хотите или машину ? Из текста не понятно ничего.
ххх Опубликовано 19 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2015 Все понятно в тексте. Вы юрист?поясните про заставление выполнение обязанностей после увольнения ? Что это ?
БекАС Опубликовано 19 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2015 поясните про заставление выполнение обязанностей после увольнения ? Что это ?что ж тут непонятного. должен был сдать в исправном состоянии. чего не сделал.принял авто подписал акт приема передачи авто он не сдал и ушел
ххх Опубликовано 19 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 19 Июня 2015 Как тогда его могли уволить ? Сами и виноваты , кто рассчитал его ,тот пусть и разбирается с авто или компенсирует материально? Кто рассчитал?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти