За одно нарушение два взыскания

[Гость Гость]

Добрый день уважаемые форумчане!

Такая ситуация, один человек выражался нецензурной бранью в учреждении образования на другого человека.

Тот подал на него в суд и в суде был доказан сей факт и выражавшегося незензурной бранью обязали выплатить моральный ущерб и привлекли к адм ответственности.

Теперь работодатель хочет уволить сотрудника за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы (п.п. 11 п. 1 ст. 54 ТК РК). 

Может ли он это сделать или здесь применяется принцип "за одно нарушение одно наказание" и что нельзя привлечь к ответственности человека уже привлекавшегося за это нарушение. 

 

[Орал]

Привлечение к адмответственности не препятствует наложению дисциплинарного взыскания.