Вераока Опубликовано 27 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 27 Июня 2015 Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как поступить в таких ситуациях?1)На предприятии обьявили акцию всвязи с сокращением рабочих-кто по собственному напишет заявление-тому выплатят компенсацию в размере трех окладов.Но когда муж написал такое заявление-ему начальник дал отказ(мотивирует это тем,что данный цех эта акция не касается...)хотя в профкоме сказали,что разницы нет с какого цеха рабочий.Сможем ли мы обратиться в прокуратуру или еще куда в случае отказа от директора предприятия?Если да,то как формулировать жалобу?2)Срочно нужно уехать на другую работу,долгосрочная вахта,но на нынешнем месте требуют отработать месяц...можно ли уйти на больничный во время отработки и без увольнения уехать на вахту?А через полгода расчитаться как положено?Или все положенные компенсации потеряются за эти полгода?
БекАС Опубликовано 29 Июня 2015 Жалоба Опубликовано 29 Июня 2015 На предприятии обьявили акцию всвязи с сокращением рабочих-кто по собственному напишет заявление-тому выплатят компенсацию в размере трех окладов.а в каком формате выглядит данная "акция"? есть акт работодателя на сей счет?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти