Не отдают зарплату

[Гость Андрей]

Здравствуйте! помогите пожалуйста. Работал диджеем в ресторане неофициально 13 дней. Уволился не отдают зарплату. Куда следует обратится и возможно ли вообще получить свои кровные или без договора нет?

[Дикентий]

По трудовому. в соответствии с Трудовым Законодательством, трудовые отношения возникают только с момента заключения трудового договора. По трудовому вам ничего не выплатят, либо возможно привлекут работодателя к адм ответственности за незаключение трудового договора с работником. (это еще надо доказать).

По гражданскому. Но если в суде докажете что вы предоставляли услуги ди-джея, то можно будет взыскать сумму, которую определит суд. (тоже нужно доказать)

[Urbanus]

Обратиться можно в управление по инспекции труда с письменным заявлением или в суд. Но для этого вам нужно доказать, что вы с работодателем состояли в трудовых отношениях. 

[Nikich]

Возможно.

Заручитесь свидетелями того, что там работали.

Для начала можете написать заявление бывшему работодателю, чтобы заключил ТД и выдал з/п, если откажет, то в Департамент труда и соц. защиты. Можно сразу в Департамент, с жалобой о том, что работодателем не был оформлен ТД. 

Однако, если факт трудоустройства доказать не составит труда, то, думаю, трудновато будет обосновать сколько Вам обещали платить.

В крайнем случае, по минималке придется считать... 

Изменено 10 Июля 2015 пользователем Nikich

[Urbanus]

 По трудовому вам ничего не выплатят, либо возможно привлекут работодателя к адм ответственности за незаключение трудового договора с работником. (это еще надо доказать).

Если работодателя привлекут и будет доказано, что ТС в действительности осуществлял трудовую деятельность, то и выплаты все могут произвести.

[Борисович]

трудовые отношения возникают только с момента заключения трудового договора.

не согласен

 

Статья 38. Начало действия трудового договора

3. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законами Республики Казахстан. В этом случае трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе.

Изменено 10 Июля 2015 пользователем Борисович