Гость Гуля Опубликовано 12 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 12 Июля 2015 Здравствуйте! я работала в частном Вузе. с 01.09.2014-01.06.2015 года. 01.06.2015 руководство попросило написать заявление об увольнении по собственному желанию, из-за сокращение штата, (нас несколько человек, можно сказать примерно 50). мы согласились. расчетные получила 09.07.2015 (ждали, претензии не предъявляли). в сумме 56 000 тенге, я работала в администрации с окладом - 60 000 и на 0,5 ставки штатным преподавателем - с окладам 30 000, в итоге оклад - 90 000, ВОПРОС - расчетные могут быть - 56 000??? (в этом Вузе проработала с 2008 года, как положено выходила в отпуск) Цитата
Звездочка Опубликовано 13 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 13 Июля 2015 В вашем сообщении недостаточно информации, что ответить на ваш вопрос. Необходимо знать ваши начисления помесячно за период 12 месяцев до даты увольнения, и количество отработанных дней, за этот период. Так же необходимо знать, какой у вас нормативный отпуск на предприятии за отработанный календарный год.Так же не совсем понятен период, за который вы хотите получить компенсацию: то вы пишите, что работаете с 2008 года, то вначале писали что с 01.09.2014 г. Если вы имеете в виду компенсацию за период с 01.09.14 по 01.06.2015, то здесь у вас отработанный период 8 календарных месяцев. Цитата
Айберстиева Опубликовано 15 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 15 Июля 2015 Здравствуйте! У меня возник такой вопрос. Могу ли я расчитывать на оплату неиспользованных отпускных, если уволилась через 10 месяцев после приема на работу? Из 10 месяцев первые 3 месяца были как испытательные. Цитата
Звездочка Опубликовано 15 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 15 Июля 2015 Вам обязаны оплатить компенсацию за отпуск за все отработанные месяцы, включая и испытательный срок. ТК РКСтатья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договораПри прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре...3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров. Цитата
Айберстиева Опубликовано 15 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 15 Июля 2015 Спасибо Звездочка. Вы мне очень помогли. Ато мне начислили только за 10 дней этого месяца. Я слышала что должны оплатить компенсацию.. просто сомневалась. Вам обязаны оплатить компенсацию за отпуск за все отработанные месяцы, включая и испытательный срок. ТК РКс Цитата
Рас Опубликовано 16 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 16 Июля 2015 Обязаны выплатить компенсация за 10 месяцев в том числе и за испытательный. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.