Агата Опубликовано 15 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 15 Июля 2015 Соглсно ст. 149 Трудового Кодекса РК : Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности). За выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата работнику выплачивается по месту выполнения указанных обязанностей, но не ниже средней заработной платы по месту основной работы.Как считаете, ходатайство акимата на участие работника частного ТОО в областном мероприятии "Ак-бидай" будет считаться общественной обязанностью?Согласие работника разумеется имеется.
Urbanus Опубликовано 15 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 15 Июля 2015 ИМХО, нет. Посещение мероприятия не несет в себе характер общественных и гос-х обязанностей.
Сов Опубликовано 26 Ноября 2018 Жалоба Опубликовано 26 Ноября 2018 В общем пришло письмо акимата с требованием освободить работника от работы с сохранением заработной платы, для участия в спортивных мероприятиях на 5 дней (турнир по вольной борьбе). Кодекс вещает что: Статья 124. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей 1. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности). Меня терзают смутные сомнения по поводу обоснованности требований акимата. Кто сталкивался с этими самыми "общественными обязанностями", что они такое из себя представляют?
Куплю_лопату Опубликовано 30 Ноября 2018 Жалоба Опубликовано 30 Ноября 2018 В 26.11.2018 в 17:03, Сов сказал: В общем пришло письмо акимата с требованием освободить работника от работы с сохранением заработной платы, для участия в спортивных мероприятиях на 5 дней (турнир по вольной борьбе). Кодекс вещает что: Статья 124. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей 1. Работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности). Меня терзают смутные сомнения по поводу обоснованности требований акимата. Кто сталкивался с этими самыми "общественными обязанностями", что они такое из себя представляют? Сталкивался только с государственными обязанностями (военная служба). По своему смыслу данная статья ТК устанавливает, что работник привлекается к общественной обязанности по законам РК. Обязанности участвовать в соревнованиях, согласно закону "О физической культуре и спорте" не имеется, как не имеется и обязанности работодателя освобождать работника на период соревнований. Хочет работник участвовать в соревнованиях - пусть отпуск берет или отгулы. А вот такой список даёт кодекс России: осуществление избирательного права; исполнение депутатских обязанностей; явка в орган предварительного следствия, дознания; явка к прокурору или в суд в качестве эксперта, специалиста, свидетеля, потерпевшего, понятого, переводчика; участие в судебных заседаниях в качестве представителей общественных организаций и трудовых коллективов, народных заседателей, общественных защитников или обвинителей; исполнение других общественных или государственных обязанностей Данный перечень собственно не противоречит законодательству РК, и соответствующая обязанность работодателя закреплена в конкретных законах. Так что с письмо акимата считаю не подлежит исполнению. Ну и вообще-то трудовые вопросы рассматривает трудовая инспекция, нет?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти