Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

новые обязанности работодателя по профосмотрам


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.

Была новость:

http://www.zakon.kz/4728487-rabotodatelejj-objazhut-obespechivat.html

 

Появились правила:

Правила создания условий работодателями  для прохождения профилактических медицинских осмотров лицам, подлежащим данным осмотрам в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи. 

 

Из которых следует:

Настоящие Правила создания условий работодателями для прохождения профилактических медицинских осмотров лицам, подлежащим данным осмотрам в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи разработаны в соответствии с подпунктом 119) пункта 1 статьи 7 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» и определяет порядок создания условий работодателями для прохождения профилактических медицинских осмотров лицам, подлежащим данным осмотрам в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.

10. С целью создания условий для прохождения работающим населением профилактического осмотра, своевременного прохождения работниками профилактического осмотра работодатель назначает на производстве ответственное лицо.

11. Ответственное лицо:

1) формирует список работающих, подлежащих профилактическому осмотру в соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года «О здоровье народа и системе здравоохранения»;

2) согласовывает список лиц, подлежащих профилактическому осмотру, с работодателем, направляет в организацию ПМСП по месту прикрепления работающего населения;

3) согласовывает с организацией ПМСП график прохождения профилактического осмотра;

4) доводит до сведения организации ПМСП и работающего населения утвержденный работодателем график прохождения профилактического осмотра;

5) осуществляет мониторинг прохождения работниками профилактического осмотра;

6) предоставляет работодателю итоги прохождения работниками профилактического осмотра.

12. Работодатель с целью создания условий для прохождения работающим населением профилактического осмотра:

1) согласовывает с организацией ПМСП список работников, подлежащих профилактическому осмотру;

2) утверждает график прохождения работниками профилактического осмотра;

3) создает условия для:

прохождения работниками профилактического осмотра путем освобождения его от работы на время прохождения профилактического осмотра;

оздоровления путем информирования о «школах здоровья» при амбулаторно-поликлинических организациях: о факторах риска для здоровья (потребление табачных изделий, злоупотребление алкоголем, наркоманией, малоподвижный образ жизни, правильное питание и другое), о навыках ведения здорового образа жизни;

4) организует на рабочем месте мероприятия по стимулированию ведения здорового образа жизни (занятия по обязательной производственной гимнастике «физкультурные паузы», создает тренажерные залы, предоставляет абонементы в спорткомплексы, организует кабинет психологической разгрузки, доставку чистой питьевой водой, помещение для приема пищи);

5) проводит на постоянной основе информационную работу о необходимости регулярного прохождения профилактического осмотра и оздоровления;

6) предоставляет меры поощрения лицам, участвующим в массовых спортивных мероприятиях от производства, поддерживающих потенциал собственного здоровья.

13. Работодатели не допускают к работе лиц, не прошедших профилактические медицинские осмотры в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в соответствии со статьей 155 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».

14. Своевременность прохождения профилактического осмотра населением контролируется органами государственной санитарно-эпидемиологической службы, государственными органами по контролю в сфере оказания медицинских услуг на уровне местных исполнительных органов и местными органами по инспекции труда.

 

кто-нибудь уже приступил к начальному этапу - составлению списков и согласованию с ПМСП? 

и что нужно понимать под "местом приврепления" населения? место прописки? или у всех работников собрать инфу об их поликлиниках? тогда для каждой поликлиники отдельный список? :blink:

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

у нас в организации эта процедура уже несколько лет соблюдается. 

Есть медик, который все эти (почти все) вопросы решает. 

Тоже вопрос в следующем: а ответственность за несоблюдение какая?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

какой молодец ваш медик))

есть возможность поделиться образцами запроса ПМСП? всех ли работников вы включаете в списки? и по какому принципу выбираете ПМСП? по прописке?

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования