Изменение коллективного договора

[MironOff]

Здравствуйте. У нас на предприятии с 1-го июля 2015 года вышел приказ об изменении колдоговора. Основным инициатором изменения является председатель профсоюзного комитета предприятия. Изменения касаются части статей социального характера. Таких как количество календарных дней трудового оплачиваемого отпуска. Особенно в части дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда и за выслугу лет. По новому колдоговору эти дни будут убраны у работников, не состоящих в данном профсоюзе. И, вообще, якобы теперь социальные статьи работников не состоящих в профсоюзе, касаться теперь не будут. Предложили присоединиться этим работникам к колдоговору с условием выплаты ежемесячных взносов на счёт профсоюза. При чём заявление о присоединении не имеет обратной силы и признаётся утратившим силу только при вступлении в профсоюз, либо при расторжении трудового договора. Опираются на изменившийся подпункт 60 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК. Вопрос в следующем: Насколько правомерны изменения колдоговора без присутствия представителя работников, не состоящих в профсоюзе?

Заявление.pdf

Меморандум_2.pdf

Меморандум_1.pdf

[Сов]

 

Подпункт 60 изложен в редакции Закона РК от 17.02.12 г. № 566-IV (см. стар. ред.); Закона РК от 27.06.14 г. № 212-V (см. стар. ред.)

60) представители работников - органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные работниками на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции);

Не менялся этот пункт давно. По крайней мере год.

Равные условия для всех работников должны быть, независимо от того, является ли работник членом профсоюза или нет. Иначе вас к ответственности привлекут за дискриминацию в сфере труда.

Статья 7. Запрещение дискриминации в сфере труда

2. Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав в зависимости от пола, возраста, физических недостатков, расы, национальности, языка, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности к роду или сословию, к общественным объединениям.

78) коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников в лице уполномоченных их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, порядок разработки и заключения которого установлен статьей 282 настоящего Кодекса;

Обратите внимание на 282 ТК , там ответ на ваш вопрос.

2. Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора стороны создают на паритетной основе комиссию. Количество членов комиссии, ее персональный состав, сроки разработки проекта и заключения коллективного договора определяются соглашением сторон.

Работодатель обеспечивает по согласованию сторон условия, необходимые для разработки и заключения коллективного договора.

Работники, не являющиеся членами профессионального союза, на договорной основе вправе уполномочить как орган профессионального союза, так и иных представителей для представления их интересов во взаимоотношениях с работодателем.

При наличии в организации нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для участия в комиссии и подписания коллективного договора. При этом каждому из них предоставляется право на представительство в составе единого органа по ведению переговоров на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности представляемых ими работников.

Поэтому, работники не являющиеся членами профсоюза тоже должны участвовать как сторона в договоре, а не просто писать заявление о присоединении. Те

[MironOff]

Большое спасибо за ответ!

Будем разбираться с профсоюзом.

[Urbanus]

По новому колдоговору эти дни будут убраны у работников, не состоящих в данном профсоюзе. 

 

Изменено 17 Июля 2015 пользователем wilde one

[MironOff]

Вообще-то, я просто описал ситуацию, которая сложилась, и спросил правомерно ли это... А Ваш пост, извините, никак мне не помог...