снятие отметки о правонарушений

[закупщик]

Помогите друзья! мой знакомый был подвергнут к административному взысканию в виде штрафа за ловлю рыбы 10 лет назад. сейчас при устройстве на работу ему отказывают ссылаясь на судимость (справка с ЦОНа). что можно сделать в этой ситуации? 

[Aziat-KZ]

Помогите друзья! мой знакомый был подвергнут к административному взысканию в виде штрафа за ловлю рыбы 10 лет назад. сейчас при устройстве на работу ему отказывают ссылаясь на судимость (справка с ЦОНа). что можно сделать в этой ситуации? 

Сейчас по новым справкам с ЦОН об отсутствии/наличии судимости, очень много возникает спорных моментов. В статье 77 Конституции нашей страны, сказано, что лицо считается невиновным в совершении преступления, пока его виновность не будет признана вступившим в законную силу приговором суда, это всем известная презумпция невиновности. Получается, что в новых справках будут содержаться сведения не только о судимости, но и по досудебной проверке, то есть когда он не был признан виновным в совершении какого-либо правонарушения, а всего лишь подвергался преследованию. Никто не спорит с тем, что справка о судимости должна содержать необходимые сведения, если человек действительно был осужден за то или иное преступление. Но и здесь, имеются свои особенности, предусмотренные Уголовным кодексом как действующим, так и новым. Так, уголовное законодательство гласит, в ч. 9 ст. 79 УК указано что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.Погашение судимости - это автоматическое прекращение ее действия по истечении установленного законом срока, т.е. без принятия особого решения суда по этому вопросу. Судимость погашается либо по истечении установленного законом срока после отбытия основного и дополнительного наказаний, либо по истечении испытательного срока. Тут в соответствии с новым Постановлением  № 505 от 17 мая 2014 года идет противоречие УК РК и Конституции РК, ведь гражданин РК хочет устроиться на работу у него нет судимости в соответствии с Кодексом а тут на данная справка ущемляет его личностные моральные качества. Какой работодатель, видя такую картину, будет задумываться: а погашена или нет эта судимость? Нетрудно догадаться, что в большинстве случаев работодатель откажет в приеме на работу. Прокуратура же предлагает обжаловать действия работодателя в судебном порядке. Позвольте, откуда у человека, с трудом нашедшего работу средства и возможность затягивать судебные тяжбы с работодателем. И как это будет выглядеть? Человек не успел приступить к работе, а уже судится с начальством. Какой работодатель после этого возьмет его на работу? Проще заявить об отсутствии вакансии, либо принять другого человека. Здесь прослеживается явное нарушение права человека на труд.Разработчики постановления обосновали нововведение тем, что прокуроры выявили в учреждениях образования ранее судимых учителей и работников, которые в прошлом были осуждены за убийства, изнасилования, за преступления против несовершеннолетних, и что изменения трудового законодательства и законодательства о государственной службе обязывают их выдавать всю имеющуюся у них информацию о совершении лицом преступления.Думается, что справка о судимости это не тот документ, который затрагивает его интересы и которым надо его в обязательном порядке обеспечить. Ведь о том, что он был осужден или подвергался преследованию и без того человек будет помнить всю свою жизнь.

[закупщик]

 

спасибо конечно за такой обширный ответ, но что делать дальше в конкретном случае? судиться???

[Aziat-KZ]

Можете судиться только если конечно от этого будет какой то результат. Либо обратиться в УКПСиСУ ГП Республики Казахстан и попытаться решить вопрос с ними.

[закупщик]

спасибо. попробуем через прокуратуру