Работник проработал более 10 месяцев, оказалось его не оформили как сотрудника

[Aigul2015]

Добрый день, специалисты.

Меня зовут Айгуль, обращаюсь к вам с просьбой, т.к. сама не юрист.

Мой отец в преддверии пенсии, решил, немного поработать дворником в местном КСК, с июля 2014 года по март 2015 года проработал, за это время ему выплатили заработную плату всего лишь 2 раза, около 20 тыс тенге, без каких либо документов, просто выдавали деньги на руки.

При оформлении на работу обещали 40 000 тенге на руки в месяц, но ни разу эту сумму отец не получил. Каждый раз, на вопрос где зарплата, директор и бухгалтер, находили отговорки, мол, счета арестовали, денег нет и пр. В связи с тем, что отец, очень мягкий человек, он молча соглашался с ними и работал дальше. Ежемесячно, контролер на участке, оформляла на него отработанные часы Табель учета рабочего времени.

На данный момент, терпение лопнуло и он уволился с марта 2015 года.

При проверке пенсионных отчислений, оказалось, что их не отчисляли (из за них он только и пошел туда работать, чтобы на пенсию немного заработать).

Получается его даже не оформили как работника.

На данный момент, хотим подать на них в суд, т.к. КСК работающее и не собирается закрываться.

Вопрос, возможно ли их привлечь к административной ответственности? Сразу, хочу отметить, денег на наем адвоката у нас нет. Исковое и прочее, буду готовить сама или с Вашей помощью.

 

Заранее спасибо.

[Сов]

В инспекцию по труду еще можно обратится.

Статья 329 ТК. Принципы деятельности и основные задачи государственной инспекции труда

Деятельность государственной инспекции труда осуществляется на основе принципов уважения, соблюдения и защиты прав и свобод работников, законности, объективности, независимости и гласности.

Основными задачами государственной инспекции труда являются:

обеспечение государственного контроля за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан;

обеспечение соблюдения и защиты прав и свобод работников, включая право на безопасные условия труда;

рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей по вопросам трудового законодательства Республики Казахстан.

Статья 330 ТК. Права государственных инспекторов труда

При осуществлении государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан государственные инспекторы труда имеют право:

10) направлять в соответствующие правоохранительные органы и суды информацию, исковые требования и иные материалы по фактам нарушений трудового законодательства Республики Казахстан, неисполнения работодателями актов государственных инспекторов труда;

Иногда бывает достаточно обратится к ним.

[Janar]

Сначала обратитесь в инспекцию труда, затем с результатами инспекции труда обратитесь в суд. Если вас не удовлетворят результаты инспекции труда (вы их предупредите устно заранее) обратитесь в прокуратуру на инспекцию труда и на КСК.

[Aigul2015]

Спасибо, за ответы. Приготовила письма.