Альмиренце Опубликовано 22 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 22 Июля 2015 Добрый день! Полагается ли расчетные рабочему который проработал 8 месяцев. через месяц после увольнение требует расчетные . За проработанные время мы ему оплатили. Отпуск не брал, так как по ТК период для предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет 12 месяцев .
Звездочка Опубликовано 23 Июля 2015 Жалоба Опубликовано 23 Июля 2015 Да, ваша организация должна оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанные 8 месяцев. Это будет не менее 16 календарных дней.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти