Альмиренце Опубликовано 22 Июля 2015 Жалоба Share Опубликовано 22 Июля 2015 Добрый день! Полагается ли расчетные рабочему который проработал 8 месяцев. через месяц после увольнение требует расчетные . За проработанные время мы ему оплатили. Отпуск не брал, так как по ТК период для предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска составляет 12 месяцев . Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Звездочка Опубликовано 23 Июля 2015 Жалоба Share Опубликовано 23 Июля 2015 Да, ваша организация должна оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанные 8 месяцев. Это будет не менее 16 календарных дней. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.