Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Доброго времени суток всем! Со мною приключилась беда сломал позвонок на рабочем месте ... производственную травму подумал не стоит -так как не знал еще что со мною случилось ...отпросился с работы домой , дома понял что что то не то поехал в больницу вечером,где сделали снимок и сказали специалистов нет уже все типо дома  подозрения на перелом позвонка... говорят ложись на ночь под наблюдени . Я написал отказную и на следущий день пришел и меня положили ...начальство же сказало не оформляй производственную... мы поможем всем ....сейчас же мне в общем предлогают 30 тысяч тенге мол больше не дадим .....скажите что и как мне с этим все делать лежу в больнице ....

Опубликовано

Узнайте последствия у врачей - как часто вам придется лечиться, чтобы понять размер затрат. Потом переговорить с руководством - если не выплатят - обратиться в инспекцию труда с заявлением.

Опубликовано

Доброго времени суток всем! Со мною приключилась беда сломал позвонок на рабочем месте ... производственную травму подумал не стоит -так как не знал еще что со мною случилось ...отпросился с работы домой , дома понял что что то не то поехал в больницу вечером,где сделали снимок и сказали специалистов нет уже все типо дома  подозрения на перелом позвонка... говорят ложись на ночь под наблюдени . Я написал отказную и на следущий день пришел и меня положили ...начальство же сказало не оформляй производственную... мы поможем всем ....сейчас же мне в общем предлогают 30 тысяч тенге мол больше не дадим .....скажите что и как мне с этим все делать лежу в больнице ....

Уточните у работодателя, а больничный Вам за весь период лечения будет оплачен в размере 100%?

Опубликовано

У нас тоже был такой случай. Камнем по спине прилетело рабочему. Ну он ходил, не оформлял, месяц больничный, потом второй, на работе  табель закрыли за 3 месяца, как будто он работал.Теперь инвалид второй группы бессрочно. Через суд все доказывал. Дай бог чтобы у вас таких последствий не возникло, но риски есть, решайте сами. Напишите про бытовую - потом сами себя винить будете.

  • 2 weeks later...
Опубликовано

необходимо срочно написать заявление работодателю с просьбой оформить как НС на производстве и провести расследование, если в течение суток не отреагируют - заявление   в трудовую инспекцию, они проведут проверку, выяснят обстоятельства, будет оформлено как НС на производстве если это действительно так. Допускается оформление факта повреждения здоровья на раб месте как произв.травма и постфактум. Рекомендую не поддаваться на уговоры работодателя

В леч.учреждении необходимо озвучить что это произв.травма, взять справку о степени тяжести

  • 2 months later...
Опубликовано

В проекте ФПРК по новому трудовому кодексу есть такие предложения

«8. Нарушение работодателем или должностным лицом нормативных актов в области безопасности и охраны труда, повлекшее или не повлекшее за собой несчаcтный случай, а также если это заведомо создало угрозу и (или) опасность жизни и здоровью работника, -

влечет приостановление или запрещение деятельности.»;

Не пишут сроки приостановления, а также в каких случаях будет приостановление, в каких запрещение деятельности.? Будут ли какие-либо комментарии дополнительные к данному пункту.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования