Ночное время

[Гость Дарина]

Первый раз столкнулась с работой в ночное время, издали приказ по производственной необходимости о работе рабочих в ночное время, возник вопрос, как считать? Работу начинают с 21:00, а ночное время с 22:00 до 06:00, а кол-во отработанных часов например 10, 8 идут работа в ночное время, а час с 21:00 до 22:00 и с 06:00 до 07:00 куда эти два часа относятся? переработка? или 2 часа дневной работы?

[Amanzholoff]

Кажется, вам в бухгалтерскую ветку. У них должно быть больше опыта в подобных вопросах.

[Борисович]

Кажется, вам в бухгалтерскую ветку. 

зачем?

если рабочий "день" с 21.00 до 07.00, то, с учетом перерыва на отдых и прием пищи, рабочее время 9 часов (максимум - 9,5 часов).

1 (1,5) час - это сверхурочная работа, к которой можно привлечь только по письменному согласию и не более 12 ч. в мес/120 ч. в год

21.00-22.00 (1ч.) учитываете и оплачиваете по обычной ставке. с 22.00 до 06.00 (7(7,5) часов) учитываете как ночные и оплачиваете в 1,5 размере. если перерыв всего 30 мин., то 0,5 часа - ночные сверхурочные.

06.00-07.00 учитываете как дневные сверхурочные. 

 

 

 

[БекАС]

 к которой можно привлечь только по письменному согласию и не более 12 ч. в мес/120 ч. в год

я бы не был так категоричен.

ТС не расписал какой график работ и отдыха? переработки может и не быть, просто по всей видимости изменен график работ и персонал переведен на "скользящий" график, если баланс рабочего времени вкруговую по неделе и месяцу в норме, то нет там переработки. просто оплачиваются ночные часы отдельно, остальное все - по дневной ставке.

 

Изменено 4 Августа 2015 пользователем БекАС

[Борисович]

ТС не расписал какой график работ и отдыха? 

 

согласен. я исходил из того, что на предприятии введена ночная смена, в которую на каждом рабочем месте работает один работник.