служебное расследование

[Гость гостья]

Здравствуйте, скажите пжлста, у нас на работе один работник , скажем Иванов, составил служебную записку на имя директора , в которой он предъявил претензии в другому работнику- Петрову. От Петрова также отобрали объяснительну, в которой он не согласился с претензиями Иванова. Но директор издал приказ о объявлении выговора Иванову. Хотела узнать, разве не должны были провести сперва служебное расследование до оформления приказа? Иванов же не согласился с претензиями, значит должны были комиссию собрать , провести комиссионное расследование? Разве не так? Если так как я и предполагаю, то можете подсказать в каком это законе говорится про такое служебное расследование и про комиссию

[Элина]

Здравствуйте, проведение служебного расследования регламентируется внутренними документами организации, в законе закреплено только создание комиссии для расследования несчастного случая на производстве. Нормы ТК РК регулируют наложение дисциплинарного взыскания, перед наложением которого, работодатель должен истребовать объяснение от работника, что и было сделано. Если Петров не согласен с выговором, то он может обжаловать приказ о наложении дисциплинарного взыскания в суде, причем тот, факт, что работодатель не провел служебное расследование не будет основанием для признания приказа незаконным.

Если внутренними документами организации регламентировано, что перед наложением дисциплинарного взыскания  по любому проступку, необходимо проведение внутреннего служебного расследования, то есть шанс отменить приказ в судебном порядке, если только работодатель не сделает его задним числом

[УЧЕТЧИК]

еще было бы интересно узнать, на каком основании и за что наложили выговор работнику Иванову?