Гость Гость Опубликовано 13 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 13 Августа 2015 Какие варианты оплаты будут правильными при отзыве сотрудника с ежегодного оплачиваемого отпуска без компенсационной выплаты с предоставлением дней неиспользованного отпуска в последующем. Вариант 1Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия не оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Предоставляют ему эти 10 дней в следующем году, но не оплачивают, то есть эти 10 дней идут неоплачиваемые. Вариант 2Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Предоставляют ему эти 10 дней в следующем году, но не оплачивают, то есть эти 10 дней идут неоплачиваемые. Вариант 3Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия не оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Предоставляют ему эти 10 дней в следующем году, и оплачивают их, то есть эти 10 дней идут оплачиваемые. Вариант 4Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия не оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Сотрудник берет эти дни в удобное для себя время, а это время идет как отработанное, то есть идет зарплата.
Рекомендуемые сообщения