Нарушения при отзыве

[Гость Гость]

Какие варианты оплаты будут правильными при отзыве сотрудника с ежегодного оплачиваемого отпуска без компенсационной выплаты с предоставлением дней неиспользованного отпуска в последующем.

  Вариант 1

Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия не оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Предоставляют ему эти 10 дней в следующем году, но не оплачивают, то есть эти 10 дней идут неоплачиваемые.  

Вариант 2

Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Предоставляют ему эти 10 дней в следующем году, но не оплачивают, то есть эти 10 дней идут неоплачиваемые.  

Вариант 3

Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия не оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Предоставляют ему эти 10 дней в следующем году, и оплачивают их, то есть эти 10 дней идут оплачиваемые.  

Вариант 4

Сотрудника отозвали с оплачиваемого ежегодного отпуска на 10 дней. Бухгалтерия не оплачивает ему за эти 10 отработанных дней. Сотрудник берет эти дни в удобное для себя время, а  это время  идет как отработанное, то есть идет зарплата.