Гость Юля Опубликовано 24 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 24 Августа 2015 Здравствуйте.запуталась, в разных источниках ответы противоположные. Ответьте кто знает, все-таки оплачивается ли больничный приходящийся на время нахождения работника в трудовом оплачиваемом отпуске если работник просит в заявлении после выхода из отпуска о продлении? Цитата
Малинка Опубликовано 24 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 24 Августа 2015 Здравствуйте.запуталась, в разных источниках ответы противоположные. Ответьте кто знает, все-таки оплачивается ли больничный приходящийся на время нахождения работника в трудовом оплачиваемом отпуске если работник просит в заявлении после выхода из отпуска о продлении?См. ст. 108 ТК РК - не оплачивается, отпуск по заявлению работника переносится.1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях:временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;См.: Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 октября 2009 года № 11-1-2-11/4471 «При нахождении в отпуске, за время болезни работника не выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности»исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. Цитата
Агата Опубликовано 24 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 24 Августа 2015 Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 апреля 2012 года на вопрос от 20 апреля 2012 года № 139543 (e.gov.kz) 20 апреля 2012 г. №139543 Рысхан Автору блога: Министр труда и социальной защиты населения РК Категории: Социальное обеспечение Уважаемая госпожа Абдыхалыкова Г!Прошу дать разъяснение на счет оплаты больничных листов. Работник находился в очередном трудовом отпуске и заболел. В ТК РК не дан полный ответ о том, обязан ли работодатель за счет своих средств оплачивать ему лист нетрудоспособности. В комментарий к ТР РК от 2008 года точно дан ответ, что больничный лист работника, который находится в оплачиваемом трудовом отпуске не оплачивается, а только продлеваются дни. Есть ли изменения в 2012 году.Заранее Вам благодарна! Ответ27 апреля 2012 г. Уважаемая Рысхан! Законом РК от 17.02.2012 года № 566-IV были внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс РК (далее - Кодекс). В соответствии со статьей 108 Кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случаях: временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам: исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) переносится только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. Таким образом, если отпуск по просьбе работника переносится на другой период, работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности. Абдыкаликова Г.Н. Цитата
Малинка Опубликовано 24 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 24 Августа 2015 Тогда нужно вернуть отпускные, чтобы получить пособие, иначе работодатель производит двойную оплату за одно и то же время. Цитата
Агата Опубликовано 24 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 24 Августа 2015 упс,мы тоже Юлии дали противоречивые ответы. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.