Оплата труда

[Гость Zhenya]

Народ,

Нужна помощь. Есть рекрутинговая компания, через которую нанимают народ работать в крупной иностранной компании. Народ нанимается отовсюду, с ближнего зарубежья тоже.

проблема в следующем, при заключении контракта ему объяснили, что так как он жител ближнего зарубежья, все возможные и не возможные льготы ( оплата за переработку,ночные, праздничные и так далее )якобы уже включили в его дневную ставку. При этом он может и не работать в праздничные дни, не перерабатывать или же не работать в ночь или же наоборот может все 28 дней отработать в ночное время, но зар плата останется преждней.

Так вот вопрос можно ли ему как-нить помочь - то есть доказать людям, что он так же имеет право на оплату равно как и другие местные работники??7 если да, то на какие документы необходимо сослаться.

Буду рад любой помощи!!!

Спасибо

[МаксиM]

Сошлитесь на Закон о труде.

Закон Республики Казахстан от 10 декабря 1999 года № 493-I Статья 3. Сфера действия настоящего Закона

1. Настоящий Закон регулирует трудовые отношения на территории Республики Казахстан.

2. Действие настоящего Закона распространяется на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность в Республике Казахстан, если иное не предусмотрено Конституцией, законами и международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.

На работников организаций, расположенных на территории Республики Казахстан, учредителями или собственниками (полностью или частично) которых являются иностранные юридические или физические лица, распространяется законодательство о труде Республики Казахстан.

Еще попробуйте сослаться на этот Указ.

Указ Президента Республики Казахстан, имеющий силу закона, от 19 июня 1995 года № 2337

Статья 6. Трудовая деятельность и отдых

Иностранные граждане могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. В целях обеспечения реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на свободу труда законодательными актами могут быть установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности иностранных граждан в Республике Казахстан.

Иностранные граждане не могут назначаться на отдельные должности или заниматься определенным видом трудовой деятельности, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан назначение на эти должности или занятие таким видом деятельности связаны с принадлежностью к гражданству Республики Казахстан.

Иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.

Иностранные граждане, находящиеся в Республике Казахстан, имеют право на отдых на общих основаниях с гражданами Республики Казахстан.

Здесь имеется в виду, что иностранцы также имеют право на выходные дни, которые в случае привлечения иностр.граждан в эти дни к работе, должны компенсироваться в соответствии с действующим законодательством о труде.