Гость арай Опубликовано 26 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 26 Августа 2015 На работе требуют поменять старый образец уд личности на новый с чипом. хотя срок окончания данного документа не закончен. Правомерно ли данное действие работодателя заставлять нас менять документ? Цитата
Агата Опубликовано 26 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 26 Августа 2015 тема актуальна.Арай, какой регион Казахстана у Вас? Цитата
Notary Опубликовано 26 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 26 Августа 2015 На работе требуют поменять старый образец уд личности на новый с чипом. хотя срок окончания данного документа не закончен. Правомерно ли данное действие работодателя заставлять нас менять документ?нет конечно! У нас в подъезде повесили объяву- до 20 августа всем поменять в цоне, и телефон ровд. Я туда позвонила, грю- на каком основании я должна менять? Меня все устраивает, срок действия большой и тп. Чем вот эта маленькая пластиковая карточка с чипом, которая ломается постоянно. Мент мне- ну, у нас сейчас мероприятия по миграции идут, типа, много людей вообще со старыми паспортами и тд, нам сказали повесить объявы. Ну, конечно, это ваше право, я не могу вас заставить менять и тд. Мама моя побежала менять)) и всем родственникам теперь грит- надо, надо менять, вот, объявление повесили))) я бы поменяла, если бы этот чип работал, как собирались- всю информацию о человеке туда прикрепить.Так что, если не хотите менять- не надо, до конца срока действия. Цитата
-Сандугаш- Опубликовано 26 Августа 2015 Жалоба Опубликовано 26 Августа 2015 (изменено) Я свое поменяла досрочно в добровольно-принудительном порядке, когда оформляла пособие на ребенка. Без этого сказали не оформим и не выдадим, не основываясь ни на что. С детьми на руках спорить не стала - не было ни времени, ни сил, ни желания. Изменено 26 Августа 2015 пользователем -Сандугаш- Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.