Права беременной

[Гость Салтанат]

Добрый день!

Помогите решить проблему с которой мне прешлось столкнутся!

2 недели назат руководитель сообщил мне что увольняет меня за то что я не прошла испытательный срок! это после того как я сообщила что в положении. Он мне сказал написать заявление об увольнении по собственному желанию либо он меня уволит по статье. Я посчитала написать заявлении об увольнении по собственному желанию правильно! Тобиш после испытательного сроко хотела отозвать свое заявление в последствии каторого думаю что он уже не сможет меня уволить!!! Правильно ли я сделалаю? В последствии он сможет меня уволить и как я могу востановиться обратно???

Испытательный срок до 1 сеньтября, а в заявлении об увольнении  я указала дату(как мне сказали)30.09.2015

Заранее благодарю!!!

[Адвокат Терразини]

Работодатель в связи с непрохождением Вами испытательного срока обязан вручить Вам мотивированное уведомление в течение 7 календарных дней до истечения испытательного срока. Если до настоящего времени Вам ничего не вручили, значит испытательный срок Вы прошли. В течение месяца с момента подачи заявления Вы вправе его отозвать. В целом, Ваша "стратегия" имеет право на жизнь)

[Janar]

Да, ещё можете пригрозить работодателю, что если с вашим ребенком что-нибудь случится, то подадите на работодателя (частное лицо) в суд.