служебная записка. выговор.

[Atina]

Добрый день

В офисе сотрудница А написал служебную записку на сотрудницу Б (нажаловалась шефу). И сотруднице Б выписали дисциплинарное взыскание в виде выговора. Теперь сотрудница Б хочет увидеть эту служебную записку. Но ей не дают СЗ ссылаясь на то, что идет служебное расследование. 

Вопрос: Имеют ли они право не давать СЗ сотруднице Б, что бы она видела на чем основан выговор?

Спасибо.

[Адвокат Терразини]

Должен быть оформлен приказ, в котором указывается основание для наложения данного взыскания. С приказом сотрудника Б должны обязательно ознакомить. Служебную записку могут не показывать на данном этапе. Ознакомление с ней может быть произведено, при разбирательстве, в случае отпаривание приказа работником.

[Aziat-KZ]

В соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан и законами РК, после обнаружения проступка (со дня обнаружения) не позднее 1 месяца, у сотрудника берется объяснительная (расписывает все и как было) если сотрудник отказался писать объяснительную то составляется акт об отказе (нечетное количество людей) и далее назначается служебное расследование. После чего издается приказ как указано свыше и сотрудник должен ознакомиться с взысканием (служебная карточка и т.д.). Если он не согласен то может оспорить в судебном порядке.