Отпуск и сменный график работы

[Omega]

Добрый день, коллеги!

Ситуация такая: у работника сменный график работы, и он работает с 16-00 до 01-00 следующего дня, например 17-18 августа. При этом 18 августа он хочет взять один день трудового отпуска (работодатель не против). По логике - работник должен отработать свою смену до 01 часа ночи, а потом идти в отпуск. Т.О. он выйдет на работу 19 августа в 16-00 и пропустит одну рабочую смену, т.к. был в отпуске.

Но по закону - отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, если отпуск предоставлен на 18 августа, то в 00 часов работник должен уйти со смены, потому что он в отпуске. И что еще интереснее - он должен прийти на работу 19 августа ночью на один час с 00 часов до 01 часов.

Выглядит абсурдно, но если действовать по логике, то в табеле получается, что 18 августа у работника стоит 1 час работы ночью и отпуск, а так быть не должно ведь? Посоветуйте, пожалуйста, кто как действует в такой ситуации.

[Aziat-KZ]

Добрый день, коллеги!

Ситуация такая: у работника сменный график работы, и он работает с 16-00 до 01-00 следующего дня, например 17-18 августа. При этом 18 августа он хочет взять один день трудового отпуска (работодатель не против). По логике - работник должен отработать свою смену до 01 часа ночи, а потом идти в отпуск. Т.О. он выйдет на работу 19 августа в 16-00 и пропустит одну рабочую смену, т.к. был в отпуске.

Но по закону - отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, если отпуск предоставлен на 18 августа, то в 00 часов работник должен уйти со смены, потому что он в отпуске. И что еще интереснее - он должен прийти на работу 19 августа ночью на один час с 00 часов до 01 часов.

Выглядит абсурдно, но если действовать по логике, то в табеле получается, что 18 августа у работника стоит 1 час работы ночью и отпуск, а так быть не должно ведь? Посоветуйте, пожалуйста, кто как действует в такой ситуации.

А разве 01.00 ч. это не 18 августа? обычно после смены идет выходной. А рабочий день 19-го или я не так вас понял. Потому что один день в счет отпуска должен считаться не с 18 а 19-го. Он отработал вышел со смены и на отдых а след день рабочий и этот день он мог бы взять за счет отпуска 1 день. 

[Omega]

У нас после смены выходного нет. Т.к. смена длится 8 часов + 1 час на обед. Просто у нас 2 смены (7-16 и 16-01). Когда работник берет 1 день отпуска, то получается, что он отдыхает 24 часа и пропускает одну рабочую смену.

[Janar]

Может попробовать сделать приказ на отпуск на одну смену? И указать время смены и время отдыха после смены, что бы ни у кого вопросов не возникло.