Трудовой спор, Несчастный случай, Мировое соглашение

[Гость Гость_Ю]

Добрый день! Прошу помочь в решении возникшей проблемы. Такая ситуация:

В 1995 году Человек на производстве получил тяжелую травму, уполномоченные органы составили Акт расследования несчастного случая,

по итогам которого, признана  вина компании - 80%, вина работника - 20 %.

В 2014 г. Пострадавший подает иск о признании вины работодателя в 100%, и возмещении морального вреда.

По итогам суд.процесса подписывается мировое соглашение, где компания обязуется выплачивать ежемесячно среднюю ЗП. (! и ничего кроме)

Компания исправно платит деньги пострадавшему, Но Пострадавший, в свою очередь, приносит чеки за медикаменты и требует их оплаты Дополнительно.

                Насколько правомерно требование о возмещении денег за мед.обеспечение?

И как доказать, что за мед.обеспечение компания платить не обязана?

[Сов]

Статья 937. Объем и характер возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья

Пункт 1 изложен в редакции Закона РК от 27.04.15 г. № 311-V (см. стар. ред.)

1. При причинении гражданину увечья или иного повреждения здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), если признано, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не получает их бесплатно.

Расходы, вызванные повреждением здоровья (на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии и другие), возмещаются работодателем, причинившим вред здоровью работника, в пределах, установленных Трудовым кодексом Республики Казахстан.

2. При определении утраченного заработка (дохода) пособие по инвалидности, назначенное потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, другие виды пособий, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, а также пенсионные выплаты в счет возмещения не засчитываются. В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок, получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

3. Законодательными актами или договором может быть увеличен объем и размер возмещения, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей.

См. также: Постановление Пленума Верховного суда РК от 9 июля 1999 года «О некоторых вопросах применения судами республики законодательства по возмещению вреда, причиненного здоровью»