Отгул в связи с рождением ребенка

[Гость Иван]

Обязана ли предприятие предоставить оплачиваемый отпуск на несколько дней в связи с выпиской жены и ребенка из роддома?

[БекАС]

оплачиваемый только в случае, если это утверждено коллективным или трудовым договором. по трудовому законодательству работодатель обязан предоставить только без сохранения з/п

С           Отпуск без сохранения заработной платы

 

 

 

3. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:

 

2) рождении ребенка;

Изменено 7 Сентября 2015 пользователем БекАС

[Гость Абдыбек]

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 87 ТК РК, работникам предоставляются социальные отпуска.

Согласно подпункту 3 пункта 5 статьи 87 ТК РК, работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)