Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Отгул в связи с рождением ребенка


Рекомендуемые сообщения

Обязана ли предприятие предоставить оплачиваемый отпуск на несколько дней в связи с выпиской жены и ребенка из роддома?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

оплачиваемый только в случае, если это утверждено коллективным или трудовым договором. по трудовому законодательству работодатель обязан предоставить только без сохранения з/п

С           Отпуск без сохранения заработной платы

 

 

 

3. На основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при:

 

2) рождении ребенка;

Изменено пользователем БекАС
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 7 years later...
Гость Абдыбек

Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 87 ТК РК, работникам предоставляются социальные отпуска.

Согласно подпункту 3 пункта 5 статьи 87 ТК РК, работникам предоставляются следующие виды социальных отпусков: отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования