Гость Wendy Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 Добрый день, уважаемые формучане, Прошу Вашего совета по следующей ситуации:У нас был сотрудник, который не приходил на работу, и связаться мы с ним не могли, составляли акты об отсутствии, но не увольняли, в табеле проставляли прогулы, через некоторое время данный сотрудник одновременно подает в суд и в инспекцию по труду с требованиями об оплате за вынужденный простой. Суд отказывает в удовлетворении, а инспекция выносит Постановление обязывая Работодателя выплатить вынужденный простой. Парадоксальность данной ситуации в том, что и решение суда и Постановление выходит в один день, на лицо коллизия документов.Попытки оспорить в Адм. суде не увенчались успехов.Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?Хотим подать в кассацию нужные доводы?Надеюсь на Ваш опыт. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 Парадоксальность данной ситуации в том, что и решение суда и Постановление выходит в один день, на лицо коллизия документов.а как так допустилась с вашей стороны парадоксальность, что проверка деп.труда и судебный процесс по одной и той же жалобе шли параллельно и вердикты были вынесены в один день? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Wendy Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 мы не могли повлиять на сроки вынесения решения, заявления были поданы одновременно Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Janar Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 Хмм, интересно если вы его актировали и табелировали - почему в суде эти документы не учли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 мы не могли повлиять на сроки вынесения решения, заявления были поданы одновременно приостановить не пробовали? впрочем теперь уже не важно.а как инспекция труда предписала выплатить простой, если вы утверждаете что были прогулы? в административном суде решение районного/городского не показывали? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Wendy Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 Решение показывали, но отказали, Инспекция вынесла Постановление основываясь только на заявлении сотрудника Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
МаМа Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 На основании заявления сотрудника Инспекция должна была провести у вас внеплановую проверку. Проводилась такая проверка с обязательным выходом к вам в организацию? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
БекАС Опубликовано 11 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 11 Сентября 2015 Инспекция вынесла Постановление основываясь только на заявлении сотрудникаи проверку даже не проводили?! Постановление в студию! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.