Дополнительное соглашение

[Гость Азамат]

Здравствуйте,на работе настойчиво требуют подписать дополнительное соглашение с Трудовому Кодексу,в договоре у меня 5-дневная рабочая неделя,хотят перевести на 6,без изменения часов...законно ли такое соглашение?и что можно сделать!

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1

 к  ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ

 

г. Астана                                                                                                                              «01» июля 2015 г.

 

Товарищество с ограниченной ответственностью «====», свидетельство о государственной регистрации юридического лица от  12 ноября 2009 года №20632-1901-ТОО, выданное Департаментом юстиции г. Астаны Министерства Юстиции РК, в лице Исполняющего обязанности директораФИО, действующего на основании Приказа № 14-п от 25.06.2015 года, с одной стороны, именуемое в дальнейшем «Работодатель», и гражданин(ка) Азамат, документ, удостоверяющий личность   №===, выдан: 14 января 2014 года, МВД РК, ­­с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Работник», руководствуясь нормами Трудового Кодекса РК, заключили настоящее дополнительное соглашение к Трудовому договору (далее - Соглашение) о нижеследующем:

 

1.      Изложить пункт 3.2. Трудового договора в следующей редакции: «Работнику устанавливается шестидневная рабочая неделя».

 

2.      Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными.

3.      Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора № 69/2 от 05.11.2012 года и вступает в силу с 01 июля 2015 года.

4.      Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Один экземпляр передается Работнику, другой остается у Работодателя.