Гость Олег Опубликовано 16 Сентября 2015 Жалоба Share Опубликовано 16 Сентября 2015 Уважаемые юрист, возник вопрос по данной теме. Я пару месяцев назад уволился из одного из банков нашей страны. Недавно подал но новую вакансию в другую фирму(ТОО). Мне сказали, так как между этим ТОО и банком в котором я раньше работал, есть какое-то соглашение о найме сотрудников. Где говорится, что они не могут нанимать сотрудников друг друга без разрешения, и это актуально в течении года после увольнения сотрудника. И по этому, ТОО должно сначала получить разрешение у банка, чтобы нанять меня на работу. К слову, из банка я ушел нормально. Отработал положенный срок по отработке и уволился. Мои профессиональные обязанности в банке, никак не были связанны с деятельностью ТОО. И в банке ни к каким секретным данным у меня не было допуска. Далее, пришел ответ из банка с Отказом. Соответственно, в ТОО мне сказали что из-за этого не могут принять меня на работу. Теперь вопрос, насколько законна данная схема? Как может место работы где я уже не работаю, влиять на мою дальнейшую судьбу? Заранее спасибо. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.