Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Здравствуйте!

Посоветуйте, пожалуйста, возможно ли использовать ст 155 ТК для принятия на работу водителя с его личным авто. Вариант с арендой его авто не привлекает из-за необходимости  оформления Актов приема-передачи, страхования и пр.

Статья 155. Компенсационные выплаты в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя

При использовании работником личного имущества в интересах работодателя и с его согласия работодателем производится компенсационная выплата за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, других технических средств и расходы на их эксплуатацию по соглашению сторон.

 

Спасибо.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Принять то вы его примите по ТК, в штат на должность водителя с окладом разумеется всеми отчислениями, но использование его личного средства передвижения все равно придется оформлять документально, иначе каким интересно образом будет установлено сколько часов пробега, плюс расход топлива, замена масел, страховка, тех осмотр, ремонт и т.д. и т.п. Вам легче сделать договор аренды транспорта с его собственником, никаких актов в таком случае расходы на него же, но все прописываете в договоре с фиксированной ценой за стоимость услуг в месяц. Все.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Посоветуйте, пожалуйста, возможно ли использовать ст 155 ТК для принятия на работу водителя с его личным авто.

Возможно, она для этого и предусмотрена.

Договор аренды по-моему практиковали раньше, когда был Закон О труде, в нем не было подобной статьи. А сейчас в ТК это  урегулировано. Можно сделать небольшое соглашение, где возможно закрепить фиксированную ежемесячную компенсацию. 

Не понимаю, о каком документальном оформлении говорит КараКурт...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Обязательны ли к возмещению три составляющие одновременно : использование, износ, расходы на эксплуатацию?

"По соглашению сторон" относится к размеру компенсации или можно также исключить какую-то составляющую по расходам? К примеру, исключить износ.

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо, Искатель истины, за ссылку. В той ветке тема тоже до конца не раскрыта.

Я так поняла, что можно  принять водителя с его личным авто по 155 ТК РК, компенсацию пропишем в  трудовом договоре, только возникает еще вопрос - кто является владельцем источника повышенной опасности?

Если этот водитель везет на своей машине наших же работников (из дома на работу), то при ДТП, в котором виновным будет признан наш водитель, кто ответит за причинение вреда здоровью? 

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования