Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Через сколько дней можно отозвать из отпуска?


Гость Ерлан

Рекомендуемые сообщения

18 час назад, ЖадЭ сказал(а):

Хирург, я вижу вы просто решили до последнего стоять на своем, вот и все)). Я Вам конкретный вопрос задала, как Вы можете утверждать,что работник отгулял часть отпуска, если его выведут по его согласию в первый же день отпуска. Отпуск исчисляется в к-днях, работник успел отдохнуть всего несколько часов до выхода на работу. При этом календарный день имеет продолжительность в 24 часа. Соответственно работник не успел использовать даже одного дня отпуска. Значит он не был в отпуске. 

Вопрос: Работнику предоставили отпуск в 24к.дня. Работник которого вывели на работу в первый же день отпуска какую часть не использовал по Вашему? за сколько дней неиспользованного отпуска Вы ему собрались выплачивать компенсацию? 23 или 24 к.дня?

По поводу высказываний, что работник может взят отпуск и в пятницу, и в середине недели, а не только в понедельник, так этого никто и не отрицал, конечно может.

Добрый день, ЖадЭ. ПроКонечно же на своем, так как мне никто еще не сказал какую ответственность понесет работодатель.

Работнику будет выплачена компенсацию за 24 календарных дня, т.е. за полную часть неиспользованного отпуска. 

И скажите мне пожалуйста, следуя Вашей логике (отпуск это освобождение именно от работы), если отпуск начнется в воскресенье, тогда работника сможем отозвать только во вторник? 

Изменено пользователем hirurg
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 83
  • Created
  • Последний ответ

Top Posters In This Topic

6 минут назад, Janar сказал(а):

Какой же вы везучий Хирург, к вам ещё не приходили матерые проверяющие с трудовой инспекции )

Не думаю, что у них есть желание спорить с целым департаментом матерых юристов. 

И мне кто-нибудь скажет статью КоАП по которой привлекут?

Изменено пользователем hirurg
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 minutes ago, hirurg said:

Не думаю, что у них есть желание спорить с целым департаментом матерых юристов. 

я думаю, что даже при матерых юристах, если захотят они найдут какие нибудь нарушения

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

1 минуту назад, Зоя Петровна сказал(а):

я думаю, что даже при матерых юристах, если захотят они найдут какие нибудь нарушения

Найти то найдут обязательно, но касательно конкретного случая, что они нам будут предъявлять?

Предупреждение? Ну хорошо. Мы с ним не согласимся, что дальше?

 

3 минуты назад, wilde one сказал(а):

Не факт. И почему все так боятся инспекторов?

Прям святая инквизиция. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Моей одной знакомой (производственная компания) инспекция по труду выдвинула нарушения на 5 страницах и штраф на около миллиона. При этом компания в соблюдении трудового законодательства по моей оценке идеальная - они даже отзывы не делают, кол.договор имеется и т.д. Юристы в количестве 3-х человек на 1000 работников. Кадровиков тоже отдельно трое. 

Всё познается когда приходит проверка ) Потом будете оспаривать и оспаривать, но вроде как сначала заплатите штрафы, а если деньги попали государству, то сами знаете.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

4 часа назад, hirurg сказал(а):

Работнику будет выплачена компенсацию за 24 календарных дня, т.е. за полную часть неиспользованного отпуска. 

И скажите мне пожалуйста, следуя Вашей логике (отпуск это освобождение именно от работы), если отпуск начнется в воскресенье, тогда работника сможем отозвать только во вторник? 

вот теперь попробуйте найти в ТК такое понятие как- компенсация за полную часть отпуска?)))

оформив приказ на отзыв работника с отпуска с компенсацией за неиспользованный полный отпуск в количестве 24 календарных дня Вы нарушаете п.3 статьи 109 ТК, и это не говорит о том, что работодателя за это должны привлечь к адм. ответственности, но при проверки Трудовой инспектор может своим предписанием отменить данный приказ и обязать работодателя по приказу перенести неиспользованный отпуск, а в случае выплаченной компенсации, работнику придется либо возвращать ее, либо сторонам в будущем вновь придется совершать подобные действия с отзывом, но уже в соответствии с ТК, т.е. лишние действия для кадровика, дополнительная трата бумаги и краски, подготовка ответа по предписанию об устранении выявленных нарушений. Не думаю что работодатель скажет Вам спасибо за это. 

Вы как то не верно понимаете ход моих мыслей, где я писала о том, что отпуск это освобождение именно от работы?? раз ушел в отпуск в воскресенье, и нужно вывести на работу, значит в понедельник отзовут по приказу с отпуска с письменного согласия работника, при этом предоставят неиспользованную часть отпуска в другое время, либо выплатят компенсацию. У работодателя нет обязанности выплачивать именно компенсацию, это решается по соглашению сторон, в большинстве случаев предоставляются дни в другое время.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 6 years later...

А какая сейчас ситуация с: через сколько дней можно отозвать из отпуска? Что-то новое появилось?

А в дискуссии Хирург исходил из обоюдного согласия. Но через полгода Работник может пожаловаться в органы и заявить, что его ввели в заблуждение, неправильно объяснили и отозвав из отпуска, а не перенеся отпуск его лишили одного дня отпуска. А дальше проверяющие найдут как обосновать Хирургу его неправильность.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You are posting as a guest. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования