Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день! Я собираюсь в декретный отпуск, работодатель  оплачивал разницу по декретным выплатам. И с нами в прошлом году заключали  ДС к Трудовому договору, где включали соответствующий пункт. Помимо этого у нас во внутренних документах также было предусмотрена выплата.

Но недавно исключили пункты во внутр доках касательно выплат разницы по беременности и родам. Обязан ли мне работодатель оплатить разницу, если только это оговорено допиком к ТД?

 

     5. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Опубликовано

Добрый день! Я собираюсь в декретный отпуск, работодатель  оплачивал разницу по декретным выплатам. И с нами в прошлом году заключали  ДС к Трудовому договору, где включали соответствующий пункт. Помимо этого у нас во внутренних документах также было предусмотрена выплата.

Но недавно исключили пункты во внутр доках касательно выплат разницы по беременности и родам. Обязан ли мне работодатель оплатить разницу, если только это оговорено допиком к ТД?

 

 

     5. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

если допик есть, то конечно

  • 1 month later...
Опубликовано

Приветствую всех Форумчан! Я человек новый в Вашем сообществе, в связи с чем прошу строго не судить, одним словом понять и простить!  

Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста кто сталкивался в своей судебной практике, с изложенными выше обстоятельствами.  

У нас на работе работодатель внес допик к Трудовому договору предусматривающий соответствующий пункт. Также, у нас во внутренних документах также было предусмотрена выплата разницы декретных. Но недавно исключили пункты во внутр доках касательно выплат разницы по беременности и родам, при этом допика к ТД об исключении этих норм не было. 

Как Вы считаете, перспектива удовлетворения в суде такого иска? 

Надеюсь в просьбе не откажете! Плиз. 

  • 4 weeks later...

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования