Утверждение внутренних документов ТОО

[Marina S]

Добрый день,

Кто нибудь может пояснить, является ли Положение о персонале ТОО документом, регулирующим внутреннюю деятельность товарищества, и, соответственно утверждается Общим собранием ТОО?

Спасибо.

[Гость Indianka]

Добрый день,

Кто нибудь может пояснить, является ли Положение о персонале ТОО документом, регулирующим внутреннюю деятельность товарищества, и, соответственно утверждается Общим собранием ТОО?

Спасибо.

Вопрос поставлен не совсем корректно. Думаю, что все вопросы по организации деятельности товарищества должны быть освещены в его Уставе.

[Marina S]

Вопрос поставлен не совсем корректно. Думаю, что все вопросы по организации деятельности товарищества должны быть освещены в его Уставе.

По уставу к исключительной компетенции общего собрания относится утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества. Вот у меня и вопрос: Является ли Положение о персонале документом, регулирующим внутреннюю деятельность товарищества.

[Гость Alina Kolumbayeva]

По уставу к исключительной компетенции общего собрания относится утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов, регулирующих внутреннюю деятельность товарищества. Вот у меня и вопрос: Является ли Положение о персонале документом, регулирующим внутреннюю деятельность товарищества.

является, конечно.

[Гость Юлия М.]

Вопрос поставлен не совсем корректно. Думаю, что все вопросы по организации деятельности товарищества должны быть освещены в его Уставе.

Организация деятельности товарищества - это не, то о чем спрашивает Марина. И в уставе внутренние процессы ТОО не отражаются.

Марина, я считаю, любые процессы, происходящие в ТОО, будь то процессы, связанные с персоналом, порядком работы компании (регламент) - относятся к внутренней деятельности ТОО, поэтому положение, регулирующее такой процесс будет "внутренним", а значит подлежит утверждению участниками ТОО.

Что такое внутренняя деятельность? Это регламентация отдельных направлений работы в компании (например: порядок использования печатей компании, порядок работы с клиентами компании, порядок работы различных подразделений компании).

Так вот положения, регулирующие эти процесс и будут внутренними, а значит подлежат утверждению общим собранием участников ТОО.

[Миледи]

Конечно является и его необходимо утверждать Общим собранием участников, а потом приказом внедрять в компании.

[Гость Юлия М.]

Что могут регулировать внутренние положения:

порядок использования конфиденциальной информации, порядок архивирования документов, порядок оплаты труда работников, порядок работы отделов/департаментов компании - всё это внутренняя деятельность.

[Marina S]

БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО!