GG Опубликовано 21 Октября 2015 Жалоба Share Опубликовано 21 Октября 2015 Ситуация такая: работник, с которым заключен трудовой договор, во время выполнения своих трудовых обязанностей осуществлял незаконные действия, причинившие работодателю большой ущерб - на настоящее время несколько тысяч евро, и скорее всего, эта сумма не окончательная. По факту работник оказывал услуги без заключения договора с клиентом, грузополучателем, вероятнее всего, оплату за оказанные услуги он получал сам, т.к. компания (работодатель) не получала данные суммы и факт принятия услуги к исполнению не фиксировался во внутренних программах работодателя. В результате, на сегодняшний день, компании предъявлены на оплату счета от подрядчиков за оказанные услуги, по которым компания не получала оплаты от клиента/грузополучателя. Соответствующие акты работодателя, запрещающие оказание услуг с клиентами без заключения договора имеются и работник был с ними ознакомлен. В компании также имеются внутренние политики по противодействию коррупции. Незаконные действия работника подпадают под ст. 250 УК РК и работодатель хотел бы привлечь сотрудника по вышеуказанной статье к ответственности. Для информации, есть вероятность, что работник состоял в сговоре с с клиентом и грузополучателем, у которых была целая "схема".Вопрос: как правильно оформить документы, чтобы в последующем можно было обратиться в соответствующие органы? Документы оформлять в соответствии с требованиями ТК РК в части привлечения работника к материальной ответственности с применением дисциплинарного взыскания или как-то иначе? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
GG Опубликовано 2 Ноября 2015 Автор Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2015 Подскажите тогда, куда лучше подавать на сотрудника о возмещении ущерба - в суд или писать заявление в ОВД? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Камилла Опубликовано 2 Ноября 2015 Жалоба Share Опубликовано 2 Ноября 2015 Подскажите тогда, куда лучше подавать на сотрудника о возмещении ущерба - в суд или писать заявление в ОВД?Если вы хотите привлечь по ст.250 УК РК, тогда в ОВД. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.