Получение копий документов

[nektoSam]

Добрый день,

В нашей организации появился новый HR и нам всем предложили подписать квиточек, что ознакомлены со следующими документами

• Положение о защите персональных данных
• Правила внутреннего трудового распорядка
• Комплект документов по Охране Труда

Документы представлены на казахском и английском языках (мы филиал зарубежной конторы).  HR не желает предоставлять копии этих документов, предлагает ознакомиться с ними у нее в кабинете и подписать.

Мне на всякий случай хочется иметь копии этих документов у себя (чтобы потом не обнаружить в этих доментах того, что я не подписывал), как можно обязать работодателя выдать эти документы? Насколько уместно тут применять ст 63.2 TK РК ?

По требованию работника (в том числе бывшего) работодатель обязан в течение пяти рабочих дней с момента обращения выдать справку с указанием специальности (квалификации, должности), времени работы и размера заработной платы, характеристику-рекомендацию, содержащую сведения о квалификации работника и его отношении к работе, а также другие документы, предусмотренные настоящим Кодексом.

Спасибо.

 

 

[*CAM*]

 Пунктом 3 статьи 33 ТК РК установлено, что При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором. 

Об ознакомлении с Правилами делается отметка (роспись работника) в специальном журнале. Работодатель обязан обеспечить доступ к Правилам работников, обычно они вывешиваются на информационных стендах на видном месте. 

Согл. пп.7 ст.65 ТК РК Работодатель обязан обеспечить ознакомление с актом работодателя, устанавливающим в соответствии с законодательством Республики Казахстан порядок сбора, обработки и защиты персональных данных работника. 

Считаю, что по п.2 ст.63 ТК РК Вы вправе затребовать копии документов, если Вам не обеспечили ознакомление. Ну или подпишите "не ознакомлен".