Тоханова Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Работник перенес общее заболевание, принес справку об утрате трудоспособности 70%, с указанием перевода на легкий труд, если на нашем предприятии нет легкого труда, может ли работник дать письменное согласие на имеющиеся вакансии, хотя по здоровью ему противопоказано? если нет то какие наши действия? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.