Тоханова Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Работник перенес общее заболевание, принес справку об утрате трудоспособности 70%, с указанием перевода на легкий труд, если на нашем предприятии нет легкого труда, может ли работник дать письменное согласие на имеющиеся вакансии, хотя по здоровью ему противопоказано? если нет то какие наши действия?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти