ОО Народный голос Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Добрый день Уважаемые форумчане!Просим Вас может ли работодатель расчитывать на возмещение расходов работодателя на обучение работников (с ссылками на статьи законов если можно) в случае, если мы направили работника на обучение в другой город. Имеем ли мы право включить в сумму для возмещения расходов на обучение также расходы на проезд, суточные и найм жилья, а также расходы по заработной плате за дни обучения. Цитата
Малинка Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Можно, тема уже была такая. Договор обучения есть? А работник увольняется? Цитата
Janar Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Добрый день Уважаемые форумчане!Просим Вас может ли работодатель расчитывать на возмещение расходов работодателя на обучение работников (с ссылками на статьи законов если можно) в случае, если мы направили работника на обучение в другой город. Имеем ли мы право включить в сумму для возмещения расходов на обучение также расходы на проезд, суточные и найм жилья, а также расходы по заработной плате за дни обучения.Можно, тема уже была такая. Договор обучения есть? А работник увольняется?Заработную плату вроде нельзя включать. Цитата
ОО Народный голос Опубликовано 23 Октября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Можно, тема уже была такая. Договор обучения есть? А работник увольняется?Договор обучения есть, работники не увольняются, просто мы бы хотели рассмотреть вопрос что можно а что нельзя включать в сумму возмещения Цитата
Малинка Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 стоимость обучения (договор с обучающей компанией), суточные, расходы по проезду, расходы по найму жилья, расходы по визе (мы включали) - по авансовому отчету - все взыскали - не отработал еще 1 год Цитата
Q100 Опубликовано 23 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2015 Договор обучения есть, работники не увольняются, ...договор обучения между кем и кем? между работодателем и обучающей организацией.работодатель же имеет право на возмещение затрат, связанных с обучением работника, только если это оговорено условиями трудового договора (пп.10 п.1 ст.23 ТК). Цитата
Janar Опубликовано 19 Января 2016 Жалоба Опубликовано 19 Января 2016 В 23.10.2015 at 15:48, Малинка сказал(а): стоимость обучения (договор с обучающей компанией), суточные, расходы по проезду, расходы по найму жилья, расходы по визе (мы включали) - по авансовому отчету - все взыскали - не отработал еще 1 год Можно узнать: вы взыскали через суд? Или при расторжении ТД? Работник не обращался в суд? Цитата
Малинка Опубликовано 21 Января 2016 Жалоба Опубликовано 21 Января 2016 В 19.01.2016 at 16:02, Janar сказал(а): Можно узнать: вы взыскали через суд? Или при расторжении ТД? Работник не обращался в суд? Мы взыскали через суд Цитата
Janar Опубликовано 21 Января 2016 Жалоба Опубликовано 21 Января 2016 16 минуту назад, Малинка сказал(а): Мы взыскали через суд У вас был договор обучения? Можете им поделиться, пожалуйста? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.