взыскание заработной платы

[Гость Гость]

Добры день. Прошу помогите профессиональным советом. 

Ситуация: изначально сотрудники работали в одной компании А. Место работы г.Астана. После, начался кризис в компании А и в 2014 году эта компания начала всех своих сотрудников распределять по нескольким другим своим, юридически разным, компаниям, т.е. сказали мы вас уволим с компании А, но тут же примем в компанию Б с сохранением должности, оклада. Так сотрудники оставались работать на своих же местах и продолжать находить клиентов и заключать договора с заказчиками на компанию А, только был заключен ТД с компанией Б, которая зарегистрирована в г.Алматы. 

Из-за несвоевременной оплаты зарплаты сотрудникам пришлось уволиться. Компания Б так и не выплатила долги по зп. Писали в инспекцию труда, есть постановление о выявление задолженности, но компания Б все равно не выплачивает. Как теперь взыскать задолженность по зарплате? Если все договора (доходы) проходили через компанию А и все имущество числится на компании А к которой не придерешься, так как по документам это другая компания не имеющая к нам отношение, а в компании Б не было ни каких оборотов и нет имущества. Одни говорят, что в любом случае будет отвечать руководитель, другие говорят, что даже по решению суда в нашу пользу, ответчик может его не исполнить, так как у компании нет денег и имущества и нам ни кто не вернет долги. 

[Janar]

Уважаемые юристы, неужели ничего нельзя сделать в таком случае?