Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Нуждаюсь в совете знатоков:

строительная компания, беремся за небольшие объекты. Раньше принимали в штат разнорабочих, но с ними очень много проблем всегда.

Как лучше их оформлять, чтобы не платить компенсации за отпуска?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Добрый день!

Нуждаюсь в совете знатоков:

строительная компания, беремся за небольшие объекты. Раньше принимали в штат разнорабочих, но с ними очень много проблем всегда.

Как лучше их оформлять, чтобы не платить компенсации за отпуска?

Никак, надо платить компенсации за отпуска.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Никак, надо платить компенсации за отпуска.

Даже если их принимать на объем на пару месяцев?

Изменено пользователем Antony
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

по договору возмездного оказания услуг

Какие услуги? Это же реальная физическая работа. 

Даже если их принимать на объем на пару месяцев?

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск полагается за каждый отработанный месяц.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Какие услуги? Это же реальная физическая работа. 

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск полагается за каждый отработанный месяц.

Но на конкретный объем. Думаю можно гражданско-правовой договор заключить, как советует Депутат

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

хочется задать аналогичный вопрос и Вам: и што?)

по сабжу: действительно можете заключить договор возмездного оказания услуг на определенный объем работ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

надо заключить так договор что бы комар носу не подточил

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

хочется задать аналогичный вопрос и Вам: и што?)

по сабжу: действительно можете заключить договор возмездного оказания услуг на определенный объем работ.

Само слово "работа" уже подразумевает Трудовой кодекс РК, разве не так?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вы не забывайте, что определенные виды деятельности лицензируются.- я о договоре на оказание услуг.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Видимо в строительных компаниях не хватает таких умных юристов как здесь на этой ветке, что же это они всех своих разнорабочих не принимают по ДВОУ, зачем "парятся" с ТД?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Видимо в строительных компаниях не хватает таких умных юристов как здесь на этой ветке, что же это они всех своих разнорабочих не принимают по ДВОУ, зачем "парятся" с ТД?

почему не принимают? принимают. ведь есть грузчики, которые работают 1 день и что? с ними ТД подписывать? или разнорабочие на 10 дней работы...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

почему не принимают? принимают. ведь есть грузчики, которые работают 1 день и что? с ними ТД подписывать? или разнорабочие на 10 дней работы...

Вы так в ДВОУ и прописываете "разнорабочие", как вы прописываете их услуги? Естественно негласно идут "режим работы"?

А смогли бы такой ДВОУ заключить на несколько месяцев?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Вы так в ДВОУ и прописываете "разнорабочие", как вы прописываете их услуги? 

"Подрядчик" - знакомо такое слово?

Естественно негласно идут "режим работы"?

При исполнении таких услуг, понятие "режим работы" (предусмотренный ТК РК) - забота Подрядчика, а не заказчика....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ДВОУ))) , мне как то ближе слово аутсорсинг

аутсорсинг - ссылку на закон РК дайте, пожалуйста

услуга по уборке мусора,

услуга по разгрузке чего либо и тп

на несколько месяцев можно заключить?

проблемы с налоговой не возникают? здесь жалуются, что налоговая прессует на индексацию зп, а тут такие варианты не заключения тд.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

я так поняла, что речь идет о конкретном объеме? а я не знаю же какое количество времени лицо будет выполнять этот объем... это может быть день, а может и 3 месяца. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

ст. 380 ГК РК

эта статья? где термин аутсорсинг?

Статья 380. Свобода договора

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом,законодательными актами или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законодательством.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

)) мне вообще стало интересно, есть ли термин аутсорсинг в законодательстве РК.

По теме: нет, не стеб, хочу всех работников перевести на ДВОУ. Поэтому и задаю вопросы. Классно же: такая экономия, все юристы рекомендуют, все видимо сидят на этих ДВОУ.

Юристов можно на ДВОУ? Или лицензируется?

Изменено пользователем Janar
Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

По теме: нет, не стеб, хочу всех работников перевести на ДВОУ. Поэтому и задаю вопросы. Классно же: такая экономия, все юристы рекомендуют, все видимо сидят на этих ДВОУ.

Заключение подобного договора был предложен как вариант. Это совсем не значит, что всем работодателям рекомендуется заключать с временными работниками договора на оказание услуг. Вы слишком торопитесь с выводами....

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования