Rustam_kz Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 (изменено) Доброго всем дня и суток,у меня возник вопрос по поводу отслеживания сотрудников по GPS тракеру.Наша компания хочет привязать всех сотрудников на слежение их места нахождения.Установка будет базироваться на личные сотовые телефоны поддерживающие ПО Андроид, правомерно ли такие действия (закон о личной информации и жизни здесь не работет) или компания должна выделить свои мобильный аппарат(корпоративный)? Буду рад всем комментам и ответам. СПАСИБО! Изменено 30 Октября 2015 пользователем Rustam_kz Цитата
Нуржан Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 Думаю возможно если во время работы, раз, и реализована силами и средствами работодателя, два. Цитата
Rustam_kz Опубликовано 30 Октября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 Думаю возможно если во время работы, раз, и реализована силами и средствами работодателя, два.так значит компания должна закупить свои телефоны и установить на них после раздать нам для использования. Цитата
Айдарчик Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 если компания будет устанавливать на ваши телефоны, тогда необходим договор, типа аренды, телефонов, у меня на практике было такое - ТОО раздавало работникам СИМки, а мобилы были работников, составлялся договор аренды телефона, как то так Цитата
Александр Чашкин Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 Вопрос, полагаю, может быть еще решен соглашением между работником и работодателем об использовании личного имущества работника в целях исполнения работником трудовых обязанностей с выплатой компенсации работнику (возможно, путем осуществления добавки к зарплате). Цитата
terminate Опубликовано 30 Октября 2015 Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 при наличии в телефоне gps модуля и интернета можно отслеживать где находится его обладатель без установки дополнительных gps датчиков как в машинах Цитата
Rustam_kz Опубликовано 30 Октября 2015 Автор Жалоба Опубликовано 30 Октября 2015 Спасибо при наличии в телефоне gps модуля и интернета можно отслеживать где находится его обладатель без установки дополнительных gps датчиков как в машинахСпасибо Вопрос, полагаю, может быть еще решен соглашением между работником и работодателем об использовании личного имущества работника в целях исполнения работником трудовых обязанностей с выплатой компенсации работнику (возможно, путем осуществления добавки к зарплате).Спасибо если компания будет устанавливать на ваши телефоны, тогда необходим договор, типа аренды, телефонов, у меня на практике было такое - ТОО раздавало работникам СИМки, а мобилы были работников, составлялся договор аренды телефона, как то так Спасибо Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.